AUDIT PAIE 

Parce que la Paie est un métier complexe …

Un exemple :

L’URSSAF, dont les inspecteurs du recouvrement relevaient en 2008 un taux d’anomalie de 71% à l’issue de leurs contrôles, entraînant ainsi des redressements positifs (cotisations dues et non versées) de plus de 580 millions d’euros, tandis que près de 320 millions d’euros de cotisations trop versées étaient remboursées aux entreprises.
(Source : Bilan de contrôle des cotisants 2008)
Et vous, quelle est la qualité de votre paie ?
Entre les évolutions régulières de la législation en matière de charges sociales, la complexité et la multiplicité des textes, il est souvent difficile de le savoir !
Pour y voir plus clair, nous vous proposons un audit de conformité et de performance personnalisé.
 
 
 
Objectifs
  • Evaluer les risques de non-conformité de votre paie à la législation sociale et à votre convention collective
  • Veiller à unemeilleure optimisation de vos cotisations
  • Accroître l’efficacité des pratiquesde votre entreprise en matière de paie
  • Eviter le risque prud’homal ou un redressement en cas de contrôle URSSAF
  • Sécuriser et fiabiliser le fonctionnement de votre systèmede paie
 
 
Intervention
 
Au cours de cette intervention, nos consultants vont s’assurer de la conformité de votre paie avec votre convention collective et la réglementation en vigueur (Code du Travail, circulaires ACOSS …) :
  • En vous fournissant un ensemble de préconisations en cas d’anomalie,
  • En vous proposant un accompagnement personnalisé pour la mise en application des préconisations. 
 
 
Méthodologie
 
Le diagnostic que nous vous proposons se déroule en 3 étapes :
 
                -              Entretien préalable et rédaction du cahier des charges,
                -              Intervention sur site : analyse documentaire sur la base de vos documents et outils (bulletins de paie, livres de paie, journaux de cotisations, paramétrages logiciel …),
                -              Rédaction d’un rapport de synthèse commenté lors d’une réunion finale et préconisations.

En fonction de l’effectif de votre entreprise, nous procédons soit par échantillonnage (populations tests), soit sur l’intégralité de vos bulletins. 
 
 

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